Viernes, 04 Agosto 2017 09:22

El lunes se abre el plazo para la contratación de 140 desempleados en el Plan de Zonas Rurales Deprimidas

Desde el próximo lunes 7 de agosto, y hasta el día 21 del mismo mes, se establece el plazo en el que el Ayuntamiento, a través del Centro Local de Empleo, admitirá solicitudes para participar en el Plan Especial de Empleo de zonas rurales deprimidas, que en Hellín permitirá la contratación a jornada completa de 140 personas durante tres meses.

Se contratarán, bajo la modalidad de contrato de trabajo de duración determinada, a 140 mujeres y hombres desempleados, preferentemente agrarios y parados de larga duración, para la realización de obras de interés general y social en nuestra ciudad.

De esta forma, se realizarán contrataciones a 16 oficiales de albañilería, 11 oficiales de jardinería, 1 oficial de fontanería, 1 conductor de camión grúa con carnet C y CAP, 1 oficial de carpintería, 2 oficiales electricistas, 1 oficial de pintura, y 107 peones entre obras y servicios y jardinería.

Las personas que deseen participar en el proceso de selección deberán reunir los siguientes requisitos:

• Estar empadronado/a en el municipio de Hellín con fecha anterior al 1-6-2016.

• Personas desempleadas con plena disponibilidad, inscritas en la Oficina Local de Empleo de Hellín, en el momento de la contratación, con una antigüedad mínima de 2 meses. (No se considerará interrumpida la inscripción si no se ha trabajado más de 30 días a jornada completa durante los últimos seis meses).

• Mayores de 18 años y menores de 65 a la fecha de la contratación.

• Que el solicitante y el resto de miembros de la unidad familiar carezcan de ingresos económicos propios, salvo ocupaciones en las que no hubiera desempleados suficientes que cumplan este requisito.

• Que ningún miembro de la unidad familiar haya participado en Planes de Empleo durante el año 2016.

• No tener hijos en edad escolar obligatoria (hasta los 16 años) que presenten problemas de absentismo escolar de alta intensidad.

Todos estos requisitos deberán poseerse tanto en el momento de la selección como en el de la contratación.

Para los puestos de trabajo no cualificados tendrán preferencia los trabajadores desempleados agrícolas por cuenta ajena, los parados de larga duración y las personas desempleadas pertenecientes a colectivos desfavorecidos o prioritarios establecidos en las políticas activas de empleo (discapacitados, mujeres víctimas de violencia de género, mayores de 45 años o personas en riesgo de exclusión social).

La selección de los trabajadores se realizará mediante concurso de méritos, valorando con un baremo de puntos diferentes situaciones de los candidatos. Los trabajadores agrarios, entendiendo como tales a personas en desempleo que hayan estado de alta en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS) durante su vida laboral o hayan trabajado más de 40 jornadas reales en el año anterior a la fecha prevista de contratación tendrán 4 puntos; las mujeres víctimas de violencia de género, 2 puntos, las personas con discapacidad igual o superior al 33%: 2 puntos; mayor de 45 años, 1 punto; parados de larga duración (por cada tramo de 6 meses de inscripción): 1 punto (hasta un máximo de 6 puntos); por cada tramo de 3 meses sin ingresos económicos propios: 1 punto (hasta un máximo de 6 puntos); porcada carga familiar: 1 punto (2 puntos si es discapacitado); y los oficiales: por cada 6 meses de experiencia en su especialidad: 0,5 puntos (hasta un máximo de 6 puntos).

Junto a la solicitud, los interesados deberán adjuntar fotocopia del DNI. ó N.I.E. del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar, fotocopia del Libro de Familia, fotocopia de la Tarjeta de Inscripción como demandante de empleo en la Oficina Local del SEPE, certificados de ingresos del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar (pensión de incapacidad, pensión de viudedad, jubilación, etc.), expedidos por la Seguridad Social, e informe de Vida Laboral del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años, expedido por el INSS, junto a toda la documentación, si procede, que justifique reconocimiento de discapacidad, como víctima de violencia de género, de tener a su cargo alguna persona dependiente, estar divorciado o separado, o cualificación profesional con el carnet correspondiente.

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